我强压着暴怒：“另就高明可以，但公司要把上次的裁员补偿金，以及这次的裁员补偿金，一分不少地打到我的银行账户。” 我在公司呆了十五年，月薪七千。 按照法律规定，补偿金是N+1，合计16个月的工资，也就是11.2万。 上次协商下来是5万。 这笔钱我早已用于给孩子治病，但老板说，回来的前提是归还这笔钱。 于是我咬了咬牙，借了五万网贷。 没有收入来源，又拿不回这笔钱的话，我不敢想下去…… 所以只要他按照正规程序，把该给的补偿给我，那我就好好把这一个项目完美收官。 否则…… 我死死咬着后槽牙。 兔子急了也是会咬人的！ 老板一听，也不装了，冷着脸：“上次的裁员补偿金是你自愿归还的。” “至于这次，试用期工作不达标，公司辞退你合法合规，能给你结算这三天的工资，再给你提前三天通知的补偿，已经仁至义尽！” “再多，你就太贪心了。” “工作不达标？” 我冷笑出声。 我在这里工作十五年，作为技术总监，技术部门的架构从0到1，是我亲手搭建。 结果老板说什么？我的工作不达标？ 简直引人发笑！ 老板这么不要脸，我顿时也不急了，今天不掰扯个明白我就不姓高！ 我索性拉开椅子坐下：“我来公司也不是一天两天了，这个理由，我是不接受的。” 老板喝茶的动作一顿，片刻后，他拍了拍脑袋：“嗐！事情太多，我记错了，是旷工。” 说着，他朝门口一喊：“那个玲玲，你进来！” 他用手指指我：“你把那个，高工旷工的证据给她。” “老板，都准备好了。” 徐玲玲早有准备，举着三张打卡记录表怼到我面前：“知道你不会轻易认账，这是你入职三天以来的打卡记录，除了第一天上班时有记录，其余时间没有一次打过卡！” “法律有规定，旷工三天视为自动离职，高蕾秋，公司能给你三天的补偿金，你就该偷着乐了！”"