我打开公司大群；
AI合成照一眼假，@技术总监王楠，麻烦王总鉴定一下，还我清白。
@江媛，你有权保持沉默，但接下来你所说的一切，我都会作为证据起诉你诽谤，@法律合规部总监吴翔，麻烦吴总做个见证。
@舆情公关部严重山，麻烦严总密切监控舆情，避免因员工江媛因私泄愤影响公司对外形象。
发完这些，我又打开部门小群。
@所有人，明天早上八点半会议室集合，不允许请假。
第二天早上八点半，大会议室济济一堂。
我巡视一圈，没看到事件主角，“江媛呢？”
营销一组的组长袁一琦开口：“季总，小江昨晚给我发消息，说昨晚跟男友吵架，今天可能要晚点到单位。”
话音刚落，会议室里就响起了悉悉索索的私语声。
我问袁一琦：“她请假了吗？”
袁一琦老神在在：“没有，但她提前跟我报备了。”
我“啪”地放下笔：“没有请假就是旷工！”
他眼神闪烁，却仍旧狡辩：“可是季总，我们一直都是弹性制上下班，小江跟我报备了，理论上是允许的。”
我们是营销部门，忙的时候根本没有上下班之分。
因此，我顶着压力跟公司申请了弹性工作时间，自己私下拼命喝酒拉业务。
但我的一番好意，却被他们当成是可以迟到早退的漏洞。
我念着大家都不容易，选择睁一只眼闭一只眼。
如今倒好，还未转正的实习生跟男友闹矛盾都变成了光明正大迟到的理由。
无底线的纵容，只会让人肆无忌惮。
我坐在转椅上，右手手指轻点桌面：“从今天起，取消弹性制工作时间，如有特殊情况，单事单议。”
我以为人心都是肉做的，你对同事投桃，他们也会对你报李。
但前世墙倒众人推的事实像一个巴掌，火辣辣地打在我的脸上。
既然如此，那就让冰冷的规矩约束他们。
拿钱办事守规矩，顺理成章。
会议室内一扫懒洋洋的氛围，原本瘫在座椅上的员工都挺直了腰身，一副要叫板的样子。
情绪最激动的，要数营销副总蒋伟。
蒋伟是我一手提拔起来的，他出身贫穷，但有能力又有野心，所以我不断给他机会，让他一路绿灯成为公司最年轻的副总。