“怎么？对奖金不满意？”

我压抑着愤怒。

“是，我觉得不合理，如果是按贡献分配，那我们技术部……”

“打住。”

老板打断我，慢悠悠喝了口茶。

“看来我刚刚给你发的那段话白发了。”

“你做了这么多年高管，还是一点格局都没有，钱发少了不去反思自己和团队的问题，反而上我这来嚷嚷不合理？”

无名火噌地冒起。

格局，格局，又是格局！

今年年中公司普调工资，所有人都涨薪了，唯独我们技术部，一分没涨。

我去问原因。

【你们技术部的平均工资本来就高于其他部门，要是再加，难免引发其他人不满，也不利于公司和谐。】

【小沈啊，你现在是管理层了，要有格局。】

【等年底，我多给你们拨些奖金，不会让大家失望的。】

我们技术部门的薪资是高于其他非业务部门，可却远低于行业平均水平。

涨薪是老板年年画的饼。

可最后，就因为他那句“年底多发奖金”，所有人都忍了下来。

我压抑着愤怒。

“年中的时候，我们接受不调薪，是您承诺我们年底会多发将金，让大家都满意！”

“嘭！”

茶杯重重触到桌面，茶水四溅。

“李凯！注意你的态度！”

“公司有公司的考核办法，现在大环境差，情况发生了变化，奖金当然也应该有所调整！”

大环境差，可我们公司的业绩并不差。

而且明明其他部门的人都有收获。

这不是我们只拿八块八奖金的理由！

老板并没有给我说话的机会，他叹了口气。

“你知道你这样一副样子进来，给公司造成了多不好的影响吗？”

小说《年终奖发了块，我携整个技术部跳槽》 第2章 试读结束。